女性工伤47岁离职时一次性就业补助金按多少比例发放？是发给个人还是单位？
更新时间：2024-04-20 15:32:05人浏览
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女性工伤47岁离职时一次性就业补助金按多少比例发放？是发给个人还是单位？
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女性工伤47岁离职时，一次性就业补助金按法定标准发放，通常给个人。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，补助金用于帮助工伤职工重新就业。未及时支付可能影响职工生活与再就业。
2024-04-20 15:30:05
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女性工伤47岁离职，一次性就业补助金一般直接支付给个人。处理方式上，可以选择协商、调解或诉讼等途径确保权益。选择时应考虑效率、成本和实际可行性。
2024-04-20 15:30:16
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女性工伤47岁离职，一次性就业补助金发给个人。具体操作：1）确保工伤认定和劳动能力鉴定完成；2）根据伤残等级和地区规定计算补助金；3）与用人单位协商支付方式和时间；4）如遇争议，可申请调解或提起仲裁/诉讼。
2024-04-20 15:32:05
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