大连庄河工伤赔偿标准,九级伤残用人单位一次性的就业补助金是补助多少个月,还是社评平均工资补发

更新时间:2022-12-08 17:34:59人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,大连庄河工伤赔偿标准,九级伤残用人单位一次性的就业补助金是补助多少个月,是按本人12个月平均工资还是社评平均工资补发,在就是23年退休的话是否扣除补助金的月数
3位律师解答
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张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议与当地律师面谈解决。
2022-12-08 17:34:59
平台法律顾问团队 咨询我
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-12-08 12:24:50
王强律师
服务地区-辽宁大连
级伤残用人单位一次性的就业补助金是补助多少个月,是按本人12个月平均工资还是社评平均工资补发。
2022-12-08 14:32:19
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