公司春节放假二十天不算薪资只算节后上班的十天薪资合法吗
更新时间：2024-04-20 14:22:04人浏览
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公司春节放假二十天不算薪资只算节后上班的十天薪资合法吗
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春节放假二十天不算薪资是不合法的。按照我国法律规定，春节期间应当正常支付工资，即使是放假期间。如果只算节后上班的十天薪资，违反了劳动法的规定。具体情况可能会影响劳动者的合法权益，建议及时与公司沟通，要求合法权益得到保障。若公司不予理会，可以寻求劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
2024-04-20 14:20:06
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春节放假二十天不算薪资不合法。处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求公司按照法律规定支付春节期间工资；二是向劳动仲裁部门提起仲裁，寻求法律途径解决。具体操作上，可以先与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公司政策和具体操作流程。如果无法协商解决，可以准备好相关证据材料，向劳动仲裁部门提出申请，并按照仲裁程序进行操作。在处理过程中，要保持冷静理智，依法维权。
2024-04-20 14:20:18
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针对公司春节放假薪资问题，常见的处理方式有：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况判断，例如：若公司有明确的违法行为，可以直接向劳动监察部门投诉；若公司态度较为积极，可以优先考虑与公司协商解决。在选择处理方式时，应注意保留相关证据，以便维权。
2024-04-20 14:22:04
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