工作一年半被辞退的补偿金是多少
更新时间：2024-04-20 14:12:05人浏览
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工作一年半被辞退的补偿金是多少
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工作一年半被辞退，补偿金通常为一个半月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。若未及时支付补偿金，劳动者有权提起劳动仲裁或法律诉讼。
2024-04-20 14:09:58
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工作一年半被辞退，一般补偿一个半月工资。具体补偿金额可能因实际情况而异，如双方协商、劳动合同约定等。处理方式上，可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
2024-04-20 14:10:14
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工作一年半被辞退，补偿金为一个半月工资。具体操作上：
1. 确认是否符合法定应获得补偿金的情形；
2. 计算在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来算；
3. 如存在争议，可与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
1. 确认是否符合法定应获得补偿金的情形；
2. 计算在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来算；
3. 如存在争议，可与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
2024-04-20 14:12:05
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