合同到期不让上班了,请问有条件申请经济补偿金吗?
更新时间：2024-04-20 13:58:03人浏览
问题描述：
你好，我六三年出生，2020年5月14日进入一家私企当门卫，今年已经四年了，领导通知我，合同到期不让上班了，请问有条件申请经济补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，合同到期不续签，您有权申请经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是根据您在单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。若未及时获得经济补偿，可能会影响您的合法权益。
2024-04-20 13:55:55
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合同到期不续签，您有权申请经济补偿。具体操作上，首先应与单位沟通，了解不续签的具体原因，并提出经济补偿的要求。如单位同意，应签订经济补偿协议；如不同意，可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的权益。在处理过程中，要确保自己的行为合法合规，避免不必要的纷争。
2024-04-20 13:56:04
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针对合同到期不续签的情况，常见的处理方式包括与单位协商续签、接受单位的经济补偿等。具体选择应基于个人情况和单位提议。如协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-20 13:58:03
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