私人企业没有劳动合同可以直接有人吗？
更新时间：2024-04-20 13:34:03人浏览
问题描述：
你好，请问私人企业没有劳动合同可以直接有人吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188518人 · 响应时间 平均2分钟内
可以直接离开。私人企业未与员工签订劳动合同构成不定期劳动关系，员工有随时终止劳动关系的权利。根据《劳动合同法》的规定，如企业超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同，需向员工支付双倍工资作为赔偿。未签订劳动合同不仅影响员工权益，还可能给企业带来法律风险。
2024-04-20 13:32:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79150人 · 响应时间 平均5分钟内
可以直接离职。处理此类情况的方式有：1. 如果选择离职，建议提前通知企业，但即使没有提前通知直接离职也不违法；2. 如果希望继续留在企业并获得赔偿，需要收集与企业存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等，在合适的时候提起劳动仲裁，主张企业支付双倍工资的赔偿。注意保留好所有证据以支持自己的主张。
2024-04-20 13:32:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168301人 · 响应时间 平均3分钟内
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以选择随时终止劳动关系或者继续工作并主张双倍工资的赔偿。具体选择取决于个人实际情况和对权益的权衡。如果想立即寻找其他工作机会，可以直接离职；若希望在当前岗位继续工作，则应保留好证据，以备后续主张赔偿时使用。
2024-04-20 13:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职没有签合同可以直接走人吗
入职没有签合同不可以直接走人。根据我国相关法律规定，虽然单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但是双方之间存在劳动关系，劳动者是不可以直接走人的，应该要按照程序离职
劳动合同动态
人浏览
你好，可以提前辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳务合同可以去劳动局告用人单位吗
在我们的生活当中，我们的都知道进入一家企业单位工作的话，那么往往都是需要签署合同的，那么没有劳务合同可以去劳动局告用人单位吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
立法动态
人浏览
您好，不可以，而且未签劳动合同可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你做了多久了呢d
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是公司是需要有法人的m
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同期满后能否解除劳动合同1、合同期满后，如果劳动者不续期，劳动合同会终止，不需要解除。合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下，劳动者可以书面通知公司解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览