没有合同拖欠工资不给应该怎么办
更新时间：2024-04-20 13:26:03人浏览
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没有合同拖欠工资不给应该怎么办
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没有合同拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使没有书面合同，只要存在劳动关系，员工就有权要求支付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可先与用人单位协商解决；协商无果，可在劳动关系终止后1年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活，甚至可能面临更复杂的法律纠纷。
2024-04-20 13:23:49
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没有合同拖欠工资，常见处理方式有：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3) 不服仲裁结果可向法院起诉。选择方式时，应首先考虑协商解决，若协商无果或用人单位态度恶劣，可选择仲裁或诉讼途径。仲裁相对快速简便，而诉讼则具有更强的法律约束力。
2024-04-20 13:24:06
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无合同拖欠工资，应：1) 先与用人单位沟通，要求支付工资；2) 若沟通无果，收集证据如工作记录、同事证言等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3) 仲裁后若用人单位仍不支付，可凭仲裁裁决书向法院申请强制执行。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
2024-04-20 13:26:03
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