就是工资少发我，但是他在微信上面把那个基础工资发给我，我能先领吗
更新时间：2024-04-20 11:52:03人浏览
问题描述：
就是工资少发我，但是他在微信上面把那个基础工资发给我，我能先领吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178451人 · 响应时间 平均5分钟内
可以领取微信发放的基础工资，但如果总工资未足额支付，您有权要求雇主补全。依据《中华人民共和国劳动法》，工资必须按时足额以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若未及时处理，可能导致劳动争议，进而影响您的合法权益。
2024-04-20 11:49:50
咨询我
已帮助63633人 · 响应时间 平均3分钟内
工资少发时，首先应尝试与雇主沟通解决。若无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁期间，可以继续收集证据并支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在处理过程中，要保留好相关证据和文件，以便在必要时提供支持。
2024-04-20 11:50:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65092人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工资少发问题，常见处理方式包括与雇主协商解决、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，应优先考虑协商和调解，若无法解决则可考虑法律途径。每种方式都有其优缺点和适用范围，选择时需谨慎权衡。
2024-04-20 11:52:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试岗三天应支付工资，不支付违法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，不得拖欠。如未支付试岗期间工资，可能影响劳动者权益，导致信任下降及法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常国家法定假是国庆是三天休假，你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为，其他学校放7天是前后串休，你们放三天也是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板的说法不合法。试用期也需支付工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者在试用期有权获得工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
登陆当地社保网站查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
