未签订劳动合同要求支付双倍工资成功几率大吗
更新时间：2024-04-20 11:42:05人浏览
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未签订劳动合同要求支付双倍工资成功几率大吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要求支付双倍工资的成功几率，取决于具体证据和情况。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权主张双倍工资。但您需要提供事实劳动关系的证明，如工资条、社保缴纳记录等。若满足条件且证据充分，成功几率较大。若未及时处理，可能导致您的权益受损，如无法获得应有的工资赔偿。
2024-04-20 11:39:50
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未签劳动合同要求双倍工资，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性等因素。如沟通无果或证据充分，建议选择劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-04-20 11:40:15
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要求双倍工资，操作如下：首先，收集存在事实劳动关系的证据，如工资条、社保记录等；其次，根据具体情况选择处理方式，若与用人单位能协商解决则直接沟通，若无法解决则向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，在劳动仲裁过程中充分阐述自己的诉求和理由，并提交相关证据以支持自己的主张。注意，未及时处理可能导致超过法定时效或证据灭失等不利后果。
2024-04-20 11:42:05
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