我是在餐饮当服务员的，周日有事想休息，然后老板说休息扣三天工资没有全勤合理吗有全勤合理吗？
更新时间：2024-04-20 11:42:05人浏览
问题描述：
你好，我是在餐饮当服务员的，周日有事想休息，然后老板说休息扣三天工资没有全勤合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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扣三天工资并不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按规定支付加班费或安排补休，不得随意扣减工资。如单位违法，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资被非法扣减，影响您的生活和工作积极性。
2024-04-20 11:39:47
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常见处理方式有两种：一是与老板协商解决，了解扣工资的具体原因，并尝试达成双方都能接受的方案；二是向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。选择方式时，可先尝试与老板沟通，若无法解决，则考虑采取法律手段。
2024-04-20 11:40:14
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您好，扣三天工资不合理。具体处理方式如下：
1. 如果老板同意您周日休息，但坚持扣三天工资，您可以向劳动监察部门举报此行为，并要求单位纠正。
2. 若老板不同意您周日休息，您可以提出请假申请。单位应依法审批，如未批准而您擅自休息，单位可根据规章制度处理，但扣三天工资的做法仍不合法。
3. 在处理过程中，建议您保留相关证据，如与老板的沟通记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
1. 如果老板同意您周日休息，但坚持扣三天工资，您可以向劳动监察部门举报此行为，并要求单位纠正。
2. 若老板不同意您周日休息，您可以提出请假申请。单位应依法审批，如未批准而您擅自休息，单位可根据规章制度处理，但扣三天工资的做法仍不合法。
3. 在处理过程中，建议您保留相关证据，如与老板的沟通记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
2024-04-20 11:42:05
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