若贵司未支付加班费用，应如何处理
更新时间：2024-04-20 11:40:12人浏览
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若贵司未支付加班费用，应如何处理
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若公司未支付加班费用，您有权采取行动。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按约定支付加班费，否则将面临法律责任。处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。若不及时处理，公司可能需按应付金额的50%-100%支付赔偿金。
2024-04-20 11:37:44
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未支付加班费，您可：1)向劳动行政部门举报，提交相关证据，等待行政处理；2)申请劳动仲裁，准备劳动合同、加班记录等证据，参与仲裁庭审；3)若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。不同情况下，选择最合适的处理方式能更有效地解决问题。
2024-04-20 11:38:03
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对于未支付的加班费，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时，可先尝试通过行政途径解决，若不成功再考虑仲裁或诉讼，具体应根据个人情况和实际需要来定。
2024-04-20 11:40:12
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