就是我准备一个饭店在我15岁的时候把我招入职现在我16岁了想离职经理压着我十几天工资不发给我?
更新时间：2024-04-20 11:32:03人浏览
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你好就是我准备一个饭店在我15岁的时候把我招入职现在我16岁了想离职经理压着我十几天工资不发给我
3位律师解答
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在你15岁时饭店招你入职，并在你16岁想离职时拖欠你十几天的工资，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。无论你的年龄如何，只要你在饭店工作，并已经履行了相应的职责，饭店就应该支付你应得的工资。如果经理拒不发放你的工资，你可以考虑向劳动部门申请调解或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-04-20 11:30:12
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如果你选择通过法律途径维权，首先可以收集相关证据，如工作记录、工资条等。然后，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解。如果调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足你的权益，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-04-20 11:30:18
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为避免类似情况再次发生，作为劳动者，你应在入职前与用人单位签订明确的劳动合同，并保留好相关证据。同时，定期查看工资条，确保自己的工资按时足额发放。如遇到拖欠工资等问题，及时与用人单位沟通解决。若沟通无果，可以依法向劳动部门投诉或寻求法律援助。
2024-04-20 11:32:03
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您好，看当地标准而定
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