我是2014年3月19日入职的，按照劳动法是不是已经可以享受10天年假了？
更新时间：2024-04-20 10:56:03人浏览
问题描述：
您好，我是2014年3月19日入职的，按照劳动法是不是已经可以享受10天年假了？
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您好，根据劳动法规定，您目前还不能享受10天年假。通常工作满十年后才有10天年休假。您从2014年3月入职，到2024年3月才满十年，届时才能享受10天年假。在此之前，您的年假天数应按5天计算。若单位未按规定给予相应年假，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-04-20 10:53:54
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您的年假问题需根据具体情况处理。若您连续工作未满十年，应享受5天年假；满十年后，从第十一年的第一天起享受10天年假。因此，您目前暂不能享受10天年假。如遇到单位不按规定给予年假的情况，您可以先与单位协商解决；协商无果的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-04-20 10:54:07
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关于年假问题，劳动法规定了不同工龄段享有不同天数的年假。您目前的情况，常见的处理方式是先确认自己的工龄，再按照法律规定与单位协商年假天数。如果单位不予认可，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，建议优先考虑与单位协商解决，若无法达成一致，再考虑其他途径。
2024-04-20 10:56:03
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