没有劳动合同算工伤吗？
更新时间：2024-04-20 10:40:14人浏览
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没有劳动合同算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，没有劳动合同也可能算工伤。依据相关法律规定，只要存在事实劳动关系，即便没有签订书面劳动合同，员工在工作中受伤也应被认定为工伤。雇主需承担相应工伤责任，否则可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-20 10:37:57
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对于没有劳动合同的情况，工伤认定通常依据事实劳动关系。处理方式包括：1) 收集证据证明劳动关系；2) 及时向相关部门报告工伤；3) 按工伤待遇支付赔偿。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保符合法律法规要求，维护双方权益。
2024-04-20 10:38:06
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无劳动合同也可能算工伤。具体操作：1) 确认事实劳动关系，如工资条、工作证等；2) 受伤后及时向单位报告，并保留医疗记录；3) 如单位不认可，可向劳动仲裁部门或法院申请确认劳动关系；4) 获得劳动关系确认后，申请工伤认定和赔偿。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
2024-04-20 10:40:14
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