公司不签劳动合同，不打卡，工资发放都是微信转账?
更新时间：2024-04-20 10:38:04人浏览
问题描述：
公司不签劳动合同，不打卡，工资发放都是微信转账
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你所在的公司未与你签订劳动合同，你可以通过其他凭证来证明与公司存在劳动关系。比如，你可以提供工资支付凭证或记录，如微信转账记录、银行流水等；用人单位发放的工作证、服务证等证件；你填写的公司招工招聘登记表、报名表等招用记录；以及考勤记录，尽管你提到公司不打卡，但如果有其他形式的考勤记录，如电子邮件、工作任务安排等，也可以作为参考。同时，其他劳动者的证言也可以作为证明劳动关系的辅助证据。这些都可以帮助你证明与公司存在劳动关系，维护自己的合法权益。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第十条也明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，这也是你要求公司签订劳动合同的法律依据。
2024-04-20 10:35:48
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面对公司不签劳动合同、不打卡、工资微信转账的情况，你首先可以尝试与公司沟通，要求公司遵守相关法律规定，与你签订劳动合同并规范工资支付方式。若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。同时，你也可以收集相关证据，如微信转账记录、工作沟通记录等，以证明与公司存在劳动关系。若有必要，你还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-04-20 10:36:06
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公司使用微信转账发放工资并非不合法，但可能存在一定风险。微信转账虽然便捷，但并非正规的工资支付方式。若发生劳动争议，微信转账记录可能不足以作为完整的工资支付凭证。因此，建议与公司沟通，要求采用更正规的工资支付方式，如银行转账。若公司坚持使用微信转账，则建议保存好相关转账记录，以备不时之需。
2024-04-20 10:38:04
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