企业招聘时说好包吃包住,但发工资还扣300元住宿费合法吗?
更新时间:2024-04-20 10:34:06人浏览
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企业招聘时说好包吃包住,但发工资还扣300元住宿费合法吗?
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一般工资中不得扣除住宿伙食费,但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
2024-04-20 10:33:53
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-20 09:58:56
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