我现在的公司，工作了一个半月了，一直没有签订劳动合同，然后没有买社保我可以在这个月发完工资之后再去举报吗？
更新时间：2024-04-20 09:58:03人浏览
问题描述：
你好，我现在的公司，工作了一个半月了，一直没有签订劳动合同，然后没有买社保，工资微信转账，然后现在打算离职，但是我怕他们会克扣我的提成，我可以在这个月发完工资之后再去举报吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，您可以在发完工资后举报。公司未签劳动合同和未买社保均违法，您有权向劳动监察部门投诉。若不及时处理，您可能面临工资、社保等权益受损的风险。依据《劳动合同法》等相关法律，您有权要求公司支付双倍工资并补缴社保。
2024-04-20 09:55:49
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。注意保留相关证据以维护自身权益。
2024-04-20 09:56:04
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您可以先离职再举报。具体操作：1.收集在公司工作的证据，如工作证、工资条等；2.与公司沟通离职事宜并尽量达成协议；3.离职后，若公司克扣提成或存在其他违法行为，向劳动监察部门投诉并附上相关证据；4.根据劳动监察部门的指引采取进一步行动，如申请劳动仲裁等。
2024-04-20 09:58:03
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