得了癌症可以休多久病假?
更新时间：2024-04-20 09:44:04人浏览
问题描述：
得了癌症可以休多久病假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91331人 · 响应时间 平均2分钟内
得了癌症的员工可以享受病假，具体期限根据医疗期而定，最长可达24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，如医疗期为24个月，则按30个月内累计病休时间计算。在医疗期内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%。若企业未按规定执行，员工可依法维权。
2024-04-20 09:41:54
咨询我
已帮助91310人 · 响应时间 平均2分钟内
癌症员工病假处理方式通常包括：申请医疗期、与公司协商灵活工作安排等。选择时，应考虑个人健康状况、治疗需求及公司政策。如病情严重需长期治疗，应优先申请医疗期；如公司支持灵活工作安排，也可考虑与公司协商调整工作时长或远程工作等。
2024-04-20 09:42:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176065人 · 响应时间 平均3分钟内
癌症员工病假处理：
1. 申请医疗期，根据医生建议和法律规定确定期限；
2. 与公司沟通，了解公司病假政策及申请流程；
3. 提交相关医疗证明和病假申请，确保手续齐全；
4. 在病假期间，关注个人权益，如工资支付等；
5. 如有需要，可寻求法律援助或咨询劳动部门。
不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据个人实际情况灵活应对。
1. 申请医疗期，根据医生建议和法律规定确定期限；
2. 与公司沟通，了解公司病假政策及申请流程；
3. 提交相关医疗证明和病假申请，确保手续齐全；
4. 在病假期间，关注个人权益，如工资支付等；
5. 如有需要，可寻求法律援助或咨询劳动部门。
不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据个人实际情况灵活应对。
2024-04-20 09:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，看医生是否建议休息，让医生开病假单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请病假；病假期间享受相应的工资、福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021国家关于病假的规定
生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实
劳动法
人浏览
您好，看医生是否建议休息，让医生开病假单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据这样的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要多久，就能请多久病假，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
受工伤后，员工因为伤病无法工作，在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇，这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是，停工留薪期并不是随意的，法律是有规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，最长时间不得超过2年。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职，公司无权扣押金。可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工辞职公司补偿根据实际的情况而定。员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工是因为用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
