解除劳动合同申请表应该怎么填写？
更新时间：2024-04-20 09:34:03人浏览
问题描述：
解除劳动合同申请表应该怎么填写？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93842人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同申请表应详细填写个人信息、解除原因及期望解除日期等。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致或存在法定情形时，劳动合同可以解除。若涉及单位违法情形，应注明并保留证据，否则可能影响权益保护。
2024-04-20 09:31:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121922人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同申请表填写要点：一是写明个人信息和解除原因；二是根据具体情况选择不同处理方式，如协商一致则双方签署协议，单位违约则申请劳动仲裁；三是注意保留相关证据和遵守法律程序。具体操作上，可以先与单位沟通协商，达成一致后填写申请表并签署协议；若单位存在违法行为，可以收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-04-20 09:32:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142233人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同申请表的填写，首先要明确解除原因，如协商一致、单位违约等。针对不同原因，处理方式有所不同，如协商一致需双方签字确认，单位违约需保留证据并申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑自身权益保护和法律程序的合规性。
2024-04-20 09:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年最新解除劳动关系申请书范本
当我们找到的工作，并不是那么称心如意的时候，我们可以提出解除劳动合同申请。为了自己更好的发展，也为了公司效率的最大化，我们应该认识到自己的优缺点，找到真正适合自
解除劳动关系
人浏览
你好，根据双方约定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同书怎么写
对于劳动者来讲在工作的过程中是需要与单位签订劳动合同，这样也是为了保证双方的权益。而如果要解除劳动合同的话，也是要注意一下劳动合同书解除的相关内容，那么解除劳动
解除劳动合同
人浏览
解除劳动关系协议书二
甲方：xxxx公司乙方：xx鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一
合同范本
人浏览
解除劳动合同的申请书要写明下列内容：标题、称谓、正文、结语、署名与日期，即可以对单位和同事表示感谢、表明自己离职的想法、并且恳请单位领导能够批准等。法律依据：法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书应写明：签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
想解除因病不能上班的员工，可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期签订合同是正式的劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职申请未签字，一般是无效的。当事人要申请离职的，可以以书面通知的方式来离职，但需要提前三十日通知用人单位，并需要依法填写自己的签名、或者盖章和按指印。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览