抚恤金计算标准是怎样的
更新时间：2024-04-20 09:10:12人浏览
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抚恤金计算标准是怎样的
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抚恤金计算主要基于供养亲属的年龄和工亡职工的工资比例。例如，50周岁以下亲属的抚恤金通常计算180个月，50-70周岁的为120个月，70周岁以上的为60个月。法律依据为《工伤保险条例》，其中明确规定了供养亲属抚恤金的计算方式和发放标准。如未及时处理，可能会导致亲属的合法权益受损，如抚恤金领取不足等。
2024-04-20 09:07:48
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抚恤金的计算一般依据《工伤保险条例》和相关规定。处理方式常根据供养亲属的年龄和工亡职工的工资比例确定。年龄越小，计算月数越多。选择时，需确保计算准确无误，以维护亲属的合法权益。
2024-04-20 09:08:06
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抚恤金计算因年龄而异。具体操作如下：
* 50周岁及以下：按月抚恤金×180个月；
* 50至70周岁：按月抚恤金×120个月；
* 70周岁以上：按月抚恤金×60个月。
《工伤保险条例》规定了抚恤金的具体比例和计算方式。操作时，应仔细核对年龄和工资比例，确保准确无误地计算抚恤金金额。
* 50周岁及以下：按月抚恤金×180个月；
* 50至70周岁：按月抚恤金×120个月；
* 70周岁以上：按月抚恤金×60个月。
《工伤保险条例》规定了抚恤金的具体比例和计算方式。操作时，应仔细核对年龄和工资比例，确保准确无误地计算抚恤金金额。
2024-04-20 09:10:12
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