合同没到期被辞退赔偿多少钱

更新时间:2024-04-20 08:42:05人浏览
问题描述:
合同没到期被辞退赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152727人 · 响应时间 平均2分钟内
合同未到期被辞退,赔偿金视劳动合同约定而定。若无约定,用人单位应依法进行经济补偿,计算基础为劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。若未及时处理,可能引发劳动纠纷,影响公司声誉及劳动者权益。
2024-04-20 08:40:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140838人 · 响应时间 平均3分钟内
合同未到期被辞退,常见处理方式有:1)依据劳动合同约定处理;2)无约定时,依法进行经济补偿。选择方式需考虑合同约定、法律法规要求及双方协商情况,确保处理公正、合法,维护劳动者与用人单位的权益。
2024-04-20 08:40:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助183129人 · 响应时间 平均4分钟内
合同未到期被辞退,处理方式因情况而异:1)有劳动合同约定时,按约定执行,可能涉及固定赔偿金或计算方式;2)无约定时,根据《劳动合同法》规定,按劳动者工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;3)若存在纠纷,建议通过法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼。
2024-04-20 08:42:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同没到期被裁员赔多少钱
合同没到期被裁员赔多少钱
合同没到期被裁员赔偿标准是没有规定的,但是按照劳动者工作的年限支付经济补偿金,劳动者在本单位工作满一年的,可以支付一个月的工资作为经济补偿金。
辞退
人浏览
合同没到期被辞退应该按照以下标准赔偿:1、劳动者不存在过错的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资;2、属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被公司解雇应该怎么赔偿
合同没到期被公司解雇应该怎么赔偿
合同期没到期被公司解除劳动合同,如果是违法解除的,用人单位按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;与劳动者协商解除劳动合
劳动法
人浏览
合同未到期辞退赔偿
合同未到期辞退赔偿
如果劳动者要解除劳动合同的,是受到法律允许的,但是如果用人单位要解除劳动合同的,是需要满足法定条件的,那合同未到期辞退赔偿是怎么规定的呢?员工辞退赔偿金如何计算
辞退
人浏览
合同期未到辞退赔偿多少钱
合同期未到辞退赔偿多少钱
劳动合同,相当于员工和公司的约定,也是对双方的一种保护和约束,双方当事人一般会在劳动合同中约定劳动期限,那如果合同期未到辞退赔偿多少钱呢?合同期未到辞退赔偿的限
辞退
人浏览
赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。在我国公司辞退员工时,应按照这类劳动者的前12个月工资进行计算。我国的法律规定,相关的劳动者在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退了如何赔偿
没签合同被辞退了如何赔偿
法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
劳动法
人浏览
劳动合同未到期辞退赔偿的情形如下:1、如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,则应向劳动者支付二倍的赔偿金;2、若劳动者符合《劳动合同法》四十六条规定的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同被辞退的赔偿,需要根据不同情况而定,具体如下:1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或赔偿金;2、如果单位是违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期内辞退赔偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动合同期内被非法辞退的可以得到双倍赔偿金;劳动合同期内员工违反公司规章被辞退的没有赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载