我我之前工作地方半年（月薪6000），没签合同没缴纳社保我可以要求更多赔偿吗？
更新时间：2024-04-20 07:56:03人浏览
问题描述：
你好我我想问一下我之前工作地方半年（月薪6000），没签合同没缴纳社保，离职之后一个月说要补偿我一个月工资，但是我感觉不够，我可以要求更多赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，您可以要求更多赔偿。依据劳动法规定，单位未与您签订劳动合同和缴纳社保是违法行为。您有权要求单位支付从工作满一个月的次日起至离职之日的双倍工资，并主张补缴社保。若不及时处理，您可能面临社保权益受损、难以证明劳动关系等风险。
2024-04-20 07:53:48
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您好，对于您的情况，常见处理方式有：一，与单位协商解决，要求合理赔偿；二，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与单位沟通，若无果则考虑法律途径。请注意保留相关证据以证明您的诉求。
2024-04-20 07:54:04
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您好，可以要求更多赔偿。具体操作如下：
1. 与单位沟通协商，提出合理赔偿要求，包括双倍工资和补缴社保；
2. 若协商无果，收集证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3. 在仲裁过程中，详细陈述单位违法行为及您的诉求，并提供证据支持；
4. 若仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。请注意，法律途径可能需要一定时间和成本，请权衡利弊后决定。
1. 与单位沟通协商，提出合理赔偿要求，包括双倍工资和补缴社保；
2. 若协商无果，收集证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3. 在仲裁过程中，详细陈述单位违法行为及您的诉求，并提供证据支持；
4. 若仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。请注意，法律途径可能需要一定时间和成本，请权衡利弊后决定。
2024-04-20 07:56:03
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