在幼儿园工作没有签劳务合同有事突然辞职园长不给开工资合理吗?
更新时间：2024-04-20 06:28:03人浏览
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在幼儿园工作没有签劳务合同有事突然辞职园长不给开工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签劳务合同且突然辞职后园长不给工资是不合理的。依据《劳动合同法》，双方自用工之日起就已建立劳动关系，单位应支付工资。若单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
2024-04-20 06:25:38
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对于未签劳务合同和园长不支付工资的情况，常见处理方式有：1. 与园长协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先尝试协商，若无果则寻求法律途径保护自身权益。
2024-04-20 06:26:06
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未签劳务合同、辞职后园长不支付工资问题，具体操作如下：1. 收集工作证据，如工作证、聊天记录等；2. 尝试与园长沟通，要求支付应得工资；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起法律诉讼。不同情况下，选择合适方式维护自身权益。
2024-04-20 06:28:03
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