拖欠工资可以解除劳动合同吗
更新时间：2024-04-20 06:20:18人浏览
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拖欠工资可以解除劳动合同吗
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拖欠工资时，劳动者有权解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。若长期不处理，可能导致劳动者生活困难、信用受损等严重后果。
2024-04-20 06:17:42
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拖欠工资时，劳动者可解除劳动合同。具体操作：1.与用人单位沟通，要求补发工资并保留证据；2.若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十八条向劳动仲裁机构或法院申请解除劳动合同，并要求经济补偿；3.在解除劳动合同后，可申请失业保险金等权益保障。
2024-04-20 06:18:05
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对拖欠工资，劳动者通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，要求补发工资；二是单方面解除劳动合同，并可能要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和劳动者个人意愿决定。
2024-04-20 06:20:18
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