简述签订劳动合同的程序是什么
更新时间：2024-04-20 05:16:04人浏览
问题描述：
简述签订劳动合同的程序是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的程序包括：双方就合同内容达成一致、书面形式订立合同、双方签字或盖章、合同文本各自保存。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系的建立需订立书面劳动合同，保障双方权益。未及时订立书面合同可能导致劳动关系不明确，产生纠纷时难以维权。
2024-04-20 05:13:55
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已帮助131849人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同时，常见方式有：面签、邮寄签署、电子合同等。选择方式时，应考虑合同的重要性、签署的便捷性和安全性。如面签更正式安全，邮寄签署需注意证据保存，电子合同要选合法合规的平台。
2024-04-20 05:14:04
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已帮助191276人 · 响应时间 平均4分钟内
简述签劳动合同程序：
1. 协商：双方讨论并确定合同内容，如工资、职位等；
2. 书面形式：将协商结果书面化，确保条款清晰；
3. 签署：双方在合同上签字或盖章确认；
4. 合同存档：各自保留一份合同文本作为依据。
若远程签署，可通过邮寄或电子签名完成；若现场签署，则直接面签并交换文本。不同情况选择合适方式，确保合同有效且双方权益得到保障。
1. 协商：双方讨论并确定合同内容，如工资、职位等；
2. 书面形式：将协商结果书面化，确保条款清晰；
3. 签署：双方在合同上签字或盖章确认；
4. 合同存档：各自保留一份合同文本作为依据。
若远程签署，可通过邮寄或电子签名完成；若现场签署，则直接面签并交换文本。不同情况选择合适方式，确保合同有效且双方权益得到保障。
2024-04-20 05:16:04
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