我签订劳动合同是2023年5月1日,上面终止时间写的永久,请问我要怎么解除劳动合同?
更新时间:2024-04-20 05:10:15人浏览
问题描述:
你好,我签订劳动合同是2023年5月1日,上面终止时间写的永久,请问我要怎么解除劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175959人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您可以按照《劳动合同法》的规定提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。如果用人单位存在如暴力、威胁等严重违法行为,您可以立即解除且无需通知。若处理不当,可能面临合同违约的风险,建议妥善处理。
2024-04-20 05:07:38
咨询我
已帮助104340人 · 响应时间 平均1分钟内
要解除劳动合同,首先确保符合法定条件。若情况正常,提前30天书面通知用人单位即可;若用人单位存在违法行为如暴力、威胁等,可立即解除无需通知。在具体操作时,注意保留证据,确保流程合规,以避免不必要的纠纷。
2024-04-20 05:08:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169276人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同的常见方式包括:提前书面通知解除、协商一致解除等。具体选择应根据实际情况判断,如双方协商一致,可选择协商解除;如存在法定情形,劳动者有权单方解除。
2024-04-20 05:10:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同和解除劳动合同怎么填
在现实生活中,针对用人单位与劳动者签订的劳动合同很多时候会因为客观原因的变化而导致合同终止,那么你知道终止劳动合同和解除劳动合同怎么填吗?法律快车小编为大家整理
合同解除和终止
人浏览
实践中,如何认定劳动关系解除的时间?
问:我国劳动法规定了好几种用人单位与劳动者可以解除劳动关系的情形,在具体处理中,如何认定劳动关系解除的时间?答:由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。
合同解除和终止
人浏览
浅析《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区
我国《劳动合同法》实施以来,有关劳动合同解除或终止时所涉及到的经济补偿问题,经常会出现一个让人容易误解的误区:即计算经济补偿金的工作年限是从何时起算?依据《劳动
合同解除
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览