小工厂没有签合同的口头离职的现在又不放人怎么处理好?
更新时间：2024-04-20 03:54:04人浏览
问题描述：
小工厂没有签合同的口头离职的现在又不放人怎么处理好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72009人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议先与工厂协商，若协商无果可寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，若工厂自用工之日起超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若工厂不放人，可能涉及违法限制人身自由，您有权向劳动监察部门或公安机关投诉。
2024-04-20 03:51:43
咨询我
已帮助152914人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见处理方式有：1. 与工厂协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，可以先尝试协商，若协商无果则考虑投诉或法律途径。请注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
2024-04-20 03:52:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152605人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，针对您的情况，具体操作如下：
1. 尝试与工厂负责人协商，表达离职意愿并了解不放人的具体原因；
2. 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，反映工厂未签劳动合同及限制离职的情况；
3. 同时，可以准备相关证据（如工作证、工资条等），咨询律师后考虑提起劳动仲裁或诉讼；
4. 在处理过程中，保持冷静和理性，避免与工厂发生不必要的冲突。
1. 尝试与工厂负责人协商，表达离职意愿并了解不放人的具体原因；
2. 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，反映工厂未签劳动合同及限制离职的情况；
3. 同时，可以准备相关证据（如工作证、工资条等），咨询律师后考虑提起劳动仲裁或诉讼；
4. 在处理过程中，保持冷静和理性，避免与工厂发生不必要的冲突。
2024-04-20 03:54:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
建议向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
如果工厂不给签合同，且在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以通过以下方法来维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或者劳动仲裁委员会仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问工作多长时间
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作未满一个月没有签劳动合同，应当按照约定的工资支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以通过仲裁调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后股权分红就没有了。但若是上市公司的股权就可以继续享受分红。因为股权激励的目的就是为了让员工与公司形成利益的共同体，留住高级的人才。法律依据：《公司法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的程序是：1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同；2、向劳动者出具解除劳动合同的证明；3、依法应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
因工伤解除劳动合同有经济赔偿金。1、这种情况，除了享受工伤待遇外，可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金；2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司可以统一安排年休假。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览