我这边是老板，未签劳动合同，我在这边工作大半年了，也未交社保，我想申请双倍工资
更新时间：2024-04-20 00:40:13人浏览
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我这边是老板，未签劳动合同，我在这边工作大半年了，也未交社保，我想申请双倍工资
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您好，您有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立时应签订书面劳动合同，如未签订，劳动者可要求双倍工资。同时，用人单位未及时缴纳社保也违反法律规定。建议收集证据如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁部门申请维权，保护自身权益不受侵害。如长期忽视，可能导致劳动者权益进一步受损，如影响工资、社保待遇等。
2024-04-20 00:37:46
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针对您未签订劳动合同和社保的问题，常见的处理方式有：1) 与雇主协商补签劳动合同和补缴社保；2) 向劳动仲裁部门申请双倍工资和社保补缴。在选择时，可优先考虑与雇主协商解决，若无法达成一致，再通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁可提供专业、公正的解决方案，确保劳动者权益不受侵害。
2024-04-20 00:38:03
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您好，对于未签劳动合同和社保问题，具体操作如下：首先尝试与雇主友好协商，补签劳动合同并补缴社保；若协商无果，收集相关证据如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁部门提起申诉，要求双倍工资赔偿和社保补缴；在劳动仲裁过程中，积极配合调查，提供证据支持自己的主张。请注意，不同情况的处理方式可能有所差异，建议您根据实际情况选择合适的解决路径。
2024-04-20 00:40:13
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根据证据，如果能够证明的话，是可以的。
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如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用
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如果能证明你是劳动关系可以要到双倍工资
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正常在一年内可以随时仲裁维权
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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您好，这种情况您可以申请双倍赔偿。
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未签书面劳动合同能获赔最多11个月的双倍工资。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。
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您好，劳务公司不缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额为员工缴纳社会保险费，这包括五险一金。如果劳务公司未缴纳，您可以向当地
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公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。我们需要提交材料，材料包括
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一、失业保险金申请错了怎么取消？1、失业保险金申请错了，可以申请撤销。（1）失业补助金的撤销，可以去当地的社保窗口办理。目前失业保险金和失业补助金网上申领全国统
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可以向当地的税务部门进行投诉
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你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：服刑人员不可以续缴养老保险。职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，以及服刑、劳教期间，不缴纳基本养老保险费。其中，案件被撤销或无罪释放的
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可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己
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