我的劳动合同还有15天到期了我不想续签到期我可以直接走么?
更新时间：2024-04-19 19:46:03人浏览
问题描述：
你好我的劳动合同还有15天到期了我不想续签到期我可以直接走么
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您好，劳动合同到期不续签，您可以直接离职，但需确保已完成工作交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致或劳动者提前通知，可解除合同。离职时，请留意用人单位是否出具离职证明、办理档案和社保转移。若未妥善处理这些事宜，可能会影响您未来的就业和权益。
2024-04-19 19:43:54
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您好，针对您的情况，以下是不同情况下的处理方式：
1. 若您已完成工作交接且无其他事宜，劳动合同到期后可直接离职，无需额外操作。
2. 若您的工作尚未完成交接，建议先与用人单位沟通，明确交接事宜和时间，确保工作平稳过渡后再离职。
3. 在离职过程中，请留意用人单位是否按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定出具离职证明、办理档案和社保转移等手续，这些对您的未来就业和权益至关重要。如有需要，您可要求用人单位提供相应证明文件。
1. 若您已完成工作交接且无其他事宜，劳动合同到期后可直接离职，无需额外操作。
2. 若您的工作尚未完成交接，建议先与用人单位沟通，明确交接事宜和时间，确保工作平稳过渡后再离职。
3. 在离职过程中，请留意用人单位是否按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定出具离职证明、办理档案和社保转移等手续，这些对您的未来就业和权益至关重要。如有需要，您可要求用人单位提供相应证明文件。
2024-04-19 19:44:05
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针对劳动合同到期不续签的情况，您可以选择直接离职或完成工作交接后再离职。具体选择应基于个人情况和与用人单位的协商。若您已决定不续签且工作无交接，可直接离职；若涉及工作交接，建议完成后离职以确保双方权益。在选择时，请务必遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-04-19 19:46:03
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