怎么判定工伤?
更新时间：2024-04-19 19:28:03人浏览
问题描述：
怎么判定工伤，在员工宿舍，7点上班6点10分起床，吃饭，6：40开早会，40左右因急病去世，算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，该情况可能被视为工伤。员工在准备上班的过程中突发疾病去世，虽不在标准工作时间内，但属于为工作做准备的阶段。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，都视同工伤。因此，具体是否算工伤还需结合更多实际情况和法律规定来判断，建议及时咨询专业律师或相关部门。
2024-04-19 19:25:35
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对于此类情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。申请工伤认定需要向当地社保部门提交相关证据材料，如医疗证明、工作记录等。如果遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，他们能提供专业指导和支持。选择处理方式时，建议根据具体情况和自身需求来决定。
2024-04-19 19:26:03
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您好，这可能算工伤。具体操作如下：
1. 收集证据：包括员工的工作记录、宿舍到工作地的距离、发病到死亡的时间线等，以证明员工是在为工作做准备时突发疾病去世。
2. 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据材料。
3. 等待认定结果：社保部门会进行调查和审核，最终给出工伤认定结果。
4. 如对结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
请注意，不同地区的具体操作可能有所不同，建议咨询当地律师以获取更准确的建议。
1. 收集证据：包括员工的工作记录、宿舍到工作地的距离、发病到死亡的时间线等，以证明员工是在为工作做准备时突发疾病去世。
2. 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据材料。
3. 等待认定结果：社保部门会进行调查和审核，最终给出工伤认定结果。
4. 如对结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
请注意，不同地区的具体操作可能有所不同，建议咨询当地律师以获取更准确的建议。
2024-04-19 19:28:03
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