并注明在4月10日发给我,并给了我一张明细表,公司答应给我支付加班工资共计15000元,我在离职时?
更新时间：2024-04-19 17:24:05人浏览
问题描述：
律师你好，我在离职时，公司答应给我支付加班工资共计15000元，并给了我一张明细表，并注明在4月10日发给我，现在已经12号了，还没有发给我，请问一下，那我这样仲裁赢得概率大吗？如果赢了我多久能拿到钱呢？如果输了我该怎么拿回我的钱呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司拖欠加班工资，您有权申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，包括加班费，劳动行政部门会责令限期支付，逾期则需加付赔偿金。因此，您仲裁赢的概率较大。若赢了，通常会在仲裁裁决生效后一定期限内拿到钱，具体时间视地区和执行情况而定。如果输了，您仍可以通过上诉等途径继续维权。不及时处理可能导致公司继续拖欠，影响您的合法权益。
2024-04-19 17:21:44
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您好，对于公司拖欠加班工资的问题，具体处理方式如下：
1. 如果选择向劳动行政部门举报，您需要提供相关证据材料，如明细表、劳动合同等，并填写举报表格。劳动行政部门将进行调查并依法处理。
2. 如果选择申请仲裁，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将安排庭审并作出裁决。
3. 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据并参加庭审。
无论选择哪种方式，都需要您积极配合并提供充分的证据来支持自己的主张。同时，也需要注意时效性和法律程序的规定。
1. 如果选择向劳动行政部门举报，您需要提供相关证据材料，如明细表、劳动合同等，并填写举报表格。劳动行政部门将进行调查并依法处理。
2. 如果选择申请仲裁，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将安排庭审并作出裁决。
3. 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据并参加庭审。
无论选择哪种方式，都需要您积极配合并提供充分的证据来支持自己的主张。同时，也需要注意时效性和法律程序的规定。
2024-04-19 17:22:03
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针对公司拖欠加班工资的问题，您可以选择向劳动行政部门举报或直接申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉。在选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。通常，仲裁和诉讼程序较为正式，耗时可能较长，但具有法律强制力；举报则相对快捷，但需依靠行政部门的执法力度。
2024-04-19 17:24:05
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