你好。公司让签降薪通知单

更新时间:2024-04-19 17:08:03人浏览
问题描述:
你好。公司让签降薪通知单
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助177392人 · 响应时间 平均1分钟内
面对公司要求签降薪通知单的情况,你完全有权选择不签。公司单方面要求降薪,必须提供充分的理由和依据,否则属于违法行为。你可以要求公司提供书面文件作为降薪的证据,如果不接受降薪,应保持在原岗位工作,并收集相关证据。如果公司未能在一个月内对此作出合理解释或纠正,你的沉默并不等于接受降薪。同时,你也可依据《工资支付暂行规定》等法律条款,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-04-19 17:05:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79201人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度讲,公司降薪的行为必须满足以下条件才是合法的:首先,公司需要有明确的降薪政策或规定,且这些政策或规定符合法律法规的要求;其次,降薪必须经过与员工协商一致,或者依据劳动合同的约定进行;最后,降薪不得违反最低工资标准等劳动法律法规的强制性规定。如果公司的降薪行为不满足这些条件,劳动者有权拒绝并维护自己的合法权益。
2024-04-19 17:06:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173514人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你拒绝签降薪通知单,公司因此辞退你,首先,你应该立即收集所有与降薪和辞退有关的证据,包括通知单、邮件、聊天记录等。然后,你可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。同时,你也可以选择申请劳动仲裁,要求公司支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。在申请劳动仲裁时,你需要准备好相关证据并按照流程进行申请。
2024-04-19 17:08:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
降薪是否合法
降薪是否合法
作为在职场工作的一名劳动者,涨工资自然是喜闻乐见的,但如果降薪了,很多人都会着急。那么对于降薪是否合法呢,法律快车小编为你答疑解惑。一、在用人单位拖欠工资的情况
劳动法
人浏览
在我国合同到期单位降薪能申请补偿。劳动合同期满,用人单位不维持或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应
面对公司降职降薪作为劳动者应该怎么回应
如果公司降职降薪,劳动者可以直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果
劳动法
人浏览
公司单方调岗降薪是否违法
公司单方调岗降薪是否违法
我们度知道在劳动合同中用人单位与劳动者之间已经约定了工作岗位和薪酬,如果,公司单方调岗降薪是否违法?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。劳动用工中时常出现用
劳动法
人浏览
公司随意降低工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工调岗降薪怎么应对
单位给员工调岗降薪怎么应对
单位给员工调岗降薪的应对方式:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪的,劳动者可以与公司协商,如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,需要用人单位与劳动者自愿、平等的基础上协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以拒绝公司的提议,要求公司按照你的工作年限支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司拖欠工资,双方可以进行协商,在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但是此时的调解协议是没有强制执行力的。若是用人单位不按照协议履行义务,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果是用人单位拖欠工资,是劳动争议纠纷,应当通过劳动仲裁途径解决。老板卖店内东西,是对其财产行使处分权,劳动仲裁无权干预。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览