因为公司要单方面终止劳务合同?
更新时间：2024-04-19 16:20:17人浏览
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因为公司要单方面终止劳务合同
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当公司单方面终止劳务合同时，劳动者可以根据具体情况要求赔偿。如果公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。如果双方协商解除或公司无过失性辞退、经济性裁员，劳动者应获得按年限支付的经济补偿。而如果是过失性辞退，公司则无需支付经济补偿。在这个过程中，劳动者应了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到保障。
2024-04-19 16:17:47
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者在公司单方面终止劳务合同后，应得的经济补偿按其在公司工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍标准支付，且支付年限最高不超过十二年。
2024-04-19 16:18:05
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如果公司未提前通知就单方面终止劳务合同，劳动者首先可以尝试与公司协商解决，要求合理的赔偿或补偿。若协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以咨询专业律师，了解更详细的法律程序和维权途径。
2024-04-19 16:20:17
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