单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?

更新时间:2024-04-19 15:56:07人浏览
问题描述:
单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141501人 · 响应时间 平均2分钟内
公司员工工资卡被冻结,是因为债务纠纷被人民法院判决败诉,仍拒不履行偿还义务时,被债权人向人民法院申请强制执行后,纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司协助执行,即每月工资打入工资卡后,需按照法院要求,将除保留必要的生活费外的剩余工资,全部打入法院指定的银行账户。公司若按照失信人要求,将每月发放的工资,打到其亲属的卡上,其性质属于变相的转移财产,是法律严格禁止的。一旦被法院发现,公司或将被追究相应的法律责任。任何一个公司都不会冒这种风险的。
2024-04-19 15:55:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助130745人 · 响应时间 平均2分钟内
最好还是解决相关问题
2024-04-19 15:28:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137892人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2024-04-19 15:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该怎么逃避法院冻结工资
该怎么逃避法院冻结工资
只有将工资取现后,才可以预防冻结。对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产,其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、
劳动法
人浏览
您好,需要看你单位同意不同意。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结了还能收到工资吗?
工资卡被冻结了还能收到工资吗?
工资卡被冻结后,工资依然是可以打进去的,其转入功能不受冻结的影响,只是持卡人无法取出卡里的余额使用或者转账。在法院将其工
诉讼
人浏览
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最好还是解决相关问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资卡被冻结,是因为债务纠纷被人民法院判决败诉,仍拒不履行偿还义务时,被债权人向人民法院申请强制执行后,纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是根据情况而定的,可以详细说一下你的情况,便于给出精准的解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好 具体可以沟通详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,建议同用人单位积极沟通处理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
具体什么情况呢!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,建议向出租车公司投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的,每人每月补贴100元;党龄在50—54年的,每人每月补贴120元;党龄在55年以上的,每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以以用人单位没有为劳动者缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动关系,依法要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询