公司入职7天离职不给工资也没签劳动合同?
更新时间：2024-04-19 15:26:03人浏览
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公司入职7天离职不给工资也没签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于公司入职7天离职不给工资的情况，要证明劳动关系，可以收集的证据包括：工作证、工作服、打卡记录、与公司的通讯记录、工作成果等。这些都能在一定程度上证明你与公司存在劳动关系。在收集好这些证据后，你可以向当地的劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。需要注意的是，整个过程中要确保证据的真实性和完整性，以便更好地维护自己的权益。同时，你还需要了解《工资支付暂行规定》第七条的相关规定，确保自己的工资支付权益得到保障。
2024-04-19 15:23:53
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如果公司入职7天离职不给工资，你可以准备好相关证据，如工作证、打卡记录等，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，要详细陈述你的情况，并提供证据支持。劳动仲裁委员会会依法进行调查和裁决。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时，你应了解《工资支付暂行规定》第七条的规定，确保自己的工资支付权益得到保障。
2024-04-19 15:24:05
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对于公司入职7天离职不给工资的情况，虽然理论上可以直接向法院起诉，但建议先尝试通过劳动监察或劳动仲裁解决。因为劳动监察和劳动仲裁是更快速、更经济的解决方式。如果通过这些途径无法解决问题，再考虑向法院起诉。同时，在起诉前要确保已收集足够的证据，以证明与公司的劳动关系以及公司未支付工资的事实。另外，也要了解相关法律规定，确保自己的权益得到充分保障。
2024-04-19 15:26:03
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