给员工放假违反劳动法吗
更新时间：2024-04-19 14:52:03人浏览
问题描述：
给员工放假违反劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129162人 · 响应时间 平均4分钟内
给员工放假不一定违反劳动法，但如果是无故放假，单位仍需支付工资。若单位长期无法提供劳动条件，员工可解除劳动合同并要求补偿。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成的停工、停产期间，单位应按规定支付工资。
2024-04-19 14:50:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97254人 · 响应时间 平均2分钟内
对于员工放假问题，处理方式因情况而异。通常，双方可协商安排休假或提供相应补偿。选择方式时，需考虑劳动合同、公司政策及员工权益，确保合法合规。
2024-04-19 14:50:17
咨询我
已帮助57448人 · 响应时间 平均5分钟内
员工放假问题，具体操作如下：
1. 若因生产经营需要放假，应提前通知员工并支付工资或提供补偿。
2. 若因员工个人原因放假，如请假，按公司规定处理。
3. 若单位无故放假，员工可要求支付工资或考虑解除劳动合同并要求补偿。
不同情况下，处理方式不同，需结合实际情况和法律法规进行判断。
1. 若因生产经营需要放假，应提前通知员工并支付工资或提供补偿。
2. 若因员工个人原因放假，如请假，按公司规定处理。
3. 若单位无故放假，员工可要求支付工资或考虑解除劳动合同并要求补偿。
不同情况下，处理方式不同，需结合实际情况和法律法规进行判断。
2024-04-19 14:52:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2014节假日放假时间
核心内容：假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见，从网上投票看方案三是最多人投票支持的，因为保留了国庆七天长假，而国务院修改的全国年节及纪念日放假办法中，
消费关注站
人浏览
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日公司不放假违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下，当前您叙述的内容我们还无法给您完整意见!谢谢谢谢!!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
说下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司乱罚款，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。单位不能随意克扣员工工资。所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有。职员是否可以获得赔偿，与职员在单位就职的年限并没有直接的联系，一般来说，劳动者自己主动从单位离职的情形，单位都没有支付经济补偿金或者补偿金的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签订竞业限制协议时有下列注意事项：竞业限制的期限不得超过二年；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；要约定在解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
