在公司上班突发疾病，公司未缴纳社保，可以得到什么赔偿?
更新时间：2024-04-19 14:22:03人浏览
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在公司上班突发疾病，公司未缴纳社保，可以得到什么赔偿
3位律师解答
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如果在公司上班时突发疾病，而公司未缴纳社保，你有权要求公司进行相应的经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，未缴纳的，员工有权要求用人单位补缴或给予经济补偿。如果公司拒绝履行义务，你可以向劳动仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益。请注意，具体赔偿数额需根据具体情况而定，建议及时咨询专业律师。
2024-04-19 14:19:55
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对公司未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求公司给予经济补偿或补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉举报，要求对公司进行处罚并保障员工权益；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在选择处理方式时，建议综合考虑自身实际情况、证据收集情况以及法律程序的复杂性和时效性等因素。
2024-04-19 14:20:19
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突发疾病且公司未缴纳社保时，你应：1. 保留相关证据，如医疗证明、工作记录等；2. 与公司协商，要求经济补偿或补缴社保；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保持冷静、理性，依法维权。同时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-04-19 14:22:03
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