工厂规定没做满三个月辞工扣工资百分之五十合理吗?
更新时间：2024-04-19 14:06:06人浏览
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工厂规定没做满三个月辞工扣工资百分之五十合理吗
3位律师解答
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扣工资百分之五十不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得无故克扣。工厂此举违法，劳动者有权投诉并要求补发工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工厂声誉及可能面临法律处罚。
2024-04-19 14:04:03
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常见处理方式有：与工厂协商、向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试与工厂沟通解决；若无果，则应立即向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-04-19 14:04:08
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已帮助59081人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。处理方式：一、若未签劳动合同或协议中无此条款，可拒绝并要求正常结算工资；二、若已签且条款明确，可考虑是否继续工作至满三个月或协商解除扣款；三、向劳动监察部门投诉并咨询法律援助，了解维权途径。不同情况下，劳动者应保留相关证据，以便维权时使用。
2024-04-19 14:06:06
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