是这样的4
更新时间：2024-04-19 14:06:06人浏览
问题描述：
律师您好是这样的4???2号公司以撤岗让我买断回家突然其来也没有提前通知我一共在本单位做了18年6个???赔了22万算一次性补偿临近的5.1节日费和年终奖都没有我可以诉求用人单位不能辞退长期工他们能得到处罚吗谢谢??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司突然撤岗让您买断工龄回家，且未提前通知，这可能涉及违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。您在公司工作18年，若未提前通知且无法定理由，可诉求用人单位支付相应的赔偿金，并可能要求恢复劳动关系或额外赔偿。若不及时处理，您可能丧失合法权益，用人单位也可能面临法律处罚。
2024-04-19 14:03:38
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公司突然撤岗要求买断工龄，处理方式因情况而异：1）若公司违反劳动法规定，可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金；2）若符合法定解除条件，可协商补偿和离职事宜；3）若公司拒绝合理要求，可向劳动仲裁机构或法院申请维权。在处理过程中，注意收集证据、保留相关文件，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-04-19 14:04:06
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针对公司突然撤岗让您买断工龄回家的情况，从法律角度看，常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，要求合理补偿和赔偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益；3）如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。在选择时，建议首先与公司沟通，了解具体撤岗原因和补偿方案，如无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
2024-04-19 14:06:06
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