培训期三天没有工资合法吗
更新时间：2024-04-19 14:00:45人浏览
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培训期三天没有工资合法吗
3位律师解答
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在培训期也应支付工资。若未支付，劳动者有权向当地法院申请支付令。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-19 13:57:53
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不合法。具体操作：1. 如双方有劳动合同且明确约定培训期工资，则依据合同要求用人单位支付；2. 如无明确约定，可尝试与用人单位协商补发工资；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付培训期工资及可能产生的赔偿。
2024-04-19 13:58:05
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不合法。对于培训期不支付工资的问题，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑自身证据充分性、用人单位态度和维权成本等因素。
2024-04-19 14:00:45
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