我们签了合同的，急辞的话要扣50%合法吗?
更新时间：2024-04-19 13:38:03人浏览
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我们签了合同的，急辞的话要扣50%合法吗
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急辞扣50%工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，但需提前通知用人单位。若合同中有关于急辞的特别约定，且该约定不违反法律规定，双方应遵守。但扣款超过工资的25%可能超出法定范围。若急辞造成用人单位实际损失，劳动者应承担赔偿责任，用人单位需承担举证责任。过高的扣款可能损害劳动者合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理或申请仲裁、提起诉讼。
2024-04-19 13:35:37
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急辞是否扣50%需视情况而定。若合同或公司规定明确且合法，双方应遵守；若扣款超出法定范围或损害劳动者权益，劳动者可采取不同处理方式：1. 与用人单位协商调整扣款比例；2. 向劳动监察部门投诉并寻求帮助；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，劳动者应根据自身情况和实际需求进行合理选择。
2024-04-19 13:36:05
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急辞工扣款问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-19 13:38:03
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你好，不合理的，可以去投诉d
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