被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
更新时间:2024-04-19 13:12:07人浏览
问题描述:
被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143010人 · 响应时间 平均3分钟内
被迫解除劳动合同,劳动者有权要求双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如用人单位违法解除或终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行或合同已无法履行,用人单位应支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律责任。
2024-04-19 13:09:55
咨询我
已帮助153049人 · 响应时间 平均2分钟内
被迫解除劳动合同时,劳动者可要求双倍赔偿。具体操作上:1)首先确认用人单位的解除行为是否违法;2)如违法,可选择要求继续履行合同或要求赔偿金;3)选择赔偿金时,需按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍来计算;4)及时与用人单位沟通协商或通过法律途径解决争议。
2024-04-19 13:10:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190002人 · 响应时间 平均3分钟内
临被迫解除劳动合同,劳动者通常有两种选择:一是要求继续履行合同,二是要求双倍赔偿。具体选择应根据实际情况判断,如合同已无法继续履行或劳动者不愿继续,则可要求赔偿金来保障自身权益。
2024-04-19 13:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的双倍赔偿金内容:用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当支付赔偿金;赔偿金按经济补偿标准的二倍支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿双倍规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司外包员工被裁赔偿方式如下:1、外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作;2、劳动关系不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对公司不安排工作的情况,员工有几种处理方式:一是与公司协商,要求安排工作;二是向劳动监察部门投诉;三是依据劳动合同法解除劳动合同并主张经济补偿。选择何种方式需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的,劳动合同三年试用期6个月是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,您的合同试用期设定在法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同届满不续签的,应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法的,你有权利要求对方增加这个信息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与对方协商一下是否可以退回,如果协商不成起诉处理,准备民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章),主要证据材料目录及复印件。(1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询