工地宿舍连续一个月加班周末无休法定节假日无休其中一天加班回去后在宿舍饮酒窒息而亡我认为是劳累引起的饮酒?
更新时间：2024-04-19 13:08:03人浏览
问题描述：
工地宿舍连续一个月加班周末无休法定节假日无休其中一天加班回去后在宿舍饮酒窒息而亡我认为是劳累引起的饮酒
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员工在公司宿舍内因连续加班后饮酒窒息而亡，关于是否与公司有关，首先需明确的是，员工在宿舍发生的事故，若非工作时间、工作场所且非工作原因导致的，通常不能认定为工伤。然而，如果公司宿舍的硬件设施或管理存在问题，并因此导致了事故的发生，公司需按过错原则承担相应责任。例如，若宿舍内存在安全隐患或管理不善，公司应负一定责任。但具体责任需根据事故的具体情况和公司的过错程度来判断。
2024-04-19 13:05:44
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从法律角度看，员工在宿舍饮酒窒息而亡，公司应首先调查事故原因，判断公司是否存在过错。若公司存在过错，应依法承担相应责任，如赔偿损失、改善设施等。若公司无过错，则无需承担责任，但应协助家属处理善后事宜。同时，公司应加强与员工的沟通，关注员工身心健康，合理安排工作，避免类似事件再次发生。
2024-04-19 13:06:07
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如果公司存在过错，员工在宿舍发生意外，公司应根据其过错程度承担相应的责任。这包括改善宿舍硬件设施、加强宿舍管理等方面的措施。同时，公司需与员工家属沟通，了解家属的诉求，并按照相关法律法规和公司内部规定，妥善处理相关事宜。如公司无法与家属达成一致，家属可通过法律途径维护自身权益。
2024-04-19 13:08:03
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