受伤到什么程度才算工伤

更新时间:2024-04-19 12:34:04人浏览
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受伤到什么程度才算工伤
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工伤认定并非基于受伤程度,而是根据特定法定情形来判断。如符合《工伤保险条例》中规定的在工作时间、场所内因工作原因受伤、患职业病等情形,即可认定为工伤。若不及时处理工伤问题,可能导致员工权益受损、企业承担额外法律风险。
2024-04-19 12:31:52
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工伤处理因情况而异:轻微伤可与单位协商医疗和赔偿事宜;重伤应及时申报工伤并进行伤残鉴定,依据鉴定结果要求相应赔偿;若单位不配合,可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。处理过程中需注意保护自身权益,避免超过法定时效。
2024-04-19 12:32:12
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工伤的常见处理方式包括申报工伤、进行伤残鉴定、协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择应根据受伤情况、证据收集、赔偿期望等因素综合考虑。例如,轻微伤可选择协商赔偿,而重伤或赔偿争议较大时,可能需要通过仲裁或诉讼解决。
2024-04-19 12:34:04
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