试岗期不发放工资?
更新时间：2024-04-19 12:30:40人浏览
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试岗期不发放工资
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试岗期不发放工资违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使是试岗期，劳动者也有权按照其实际工作的天数获得相应的工资。如果用人单位违反这一规定，劳动者可以向当地劳动行政管理部门投诉或举报。
2024-04-19 12:27:57
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除了工资，试用期内劳动者的多项权益也受到法律保护。例如，根据劳动法规定，试用期劳动者享有与正式员工相同的劳动保护、休息休假等权益。此外，试用期内劳动者也有权享受社会保险和福利待遇。用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同，如需解除，必须符合法定条件和程序。劳动者在试用期内应了解自己的权益，并依法维护。
2024-04-19 12:28:05
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如果试岗期不发放工资，你可以采取以下措施维权：首先，与用人单位沟通，明确提出你的工资权益；其次，如沟通无果，可收集相关证据，如工作记录、工时单等，向当地劳动行政管理部门投诉或举报；最后，如有必要，你还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-04-19 12:30:40
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