现在不想干了，老板不让我走，工资也不发，我该怎么办，不签合同
更新时间：2024-04-19 11:18:09人浏览
问题描述：
我是暑假工，现在不想干了，老板不让我走，工资也不发，我该怎么办，不签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163882人 · 响应时间 平均2分钟内
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法：可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如：考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬；可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-04-19 11:17:53
咨询我
已帮助119162人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-04-19 10:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不发工资一拖再拖怎么办没签合同
用人单位与劳动者没签合同的，劳动者可以要求公司支付两倍工资，因为不签劳动合同是违法行为；如果未签劳动合同且老板不发工资的，劳动者可以去劳动监察大队进行举报或者去
工资
人浏览
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒签劳动合同处理的方式：若在用工之日起的一个月内，劳动者不签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；若超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法：可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如：考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬；可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒签劳动合同处理的方式：若在用工之日起的一个月内，劳动者不签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；若超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没提前打离职直接走了，单位不给发工资的，可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的，用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬，用人单位不给发工资的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
先去社保局劳动监察大队投诉，不管用申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、打暑假工公司不给钱的处理方式如下：（1）如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求发还工资，并给予相应赔偿；（2）如果没有劳动合同的，当是雇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海二婚的婚假最多10天。国家规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上海：法定婚假3天，如果晚婚可以增加晚婚假7天，即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第一千零八十一条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤鉴定后，还不能上班的，可以申请停工留薪。对于患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位一般不得解除劳动合同。但企业可根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
