加班第二天强制休息，不给工资可以吗？
更新时间：2024-04-19 11:10:14人浏览
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加班第二天强制休息，不给工资可以吗？
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不支付加班工资是不可以的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班应支付相应的工资报酬。如果用人单位在加班后强制休息并且不支付工资，这不仅违反了劳动法的相关规定，还可能损害劳动者的合法权益，影响劳动者的工作积极性和工作效率。如果劳动者遇到此类问题，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-04-19 11:07:56
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不可以不给工资。对于加班问题，处理方式因情况而异：若偶尔加班且第二天休息，应确保劳动者获得相应加班工资；若长期加班导致劳动者疲劳，除支付加班工资外，还应考虑调整工作强度或安排补休；若用人单位强制休息并拒付工资，劳动者可通过与用人单位沟通、向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁等途径来维护自己的权益。在处理过程中，要确保符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
2024-04-19 11:08:05
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对于加班后第二天强制休息不给工资的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。劳动者在选择处理方式时，应根据自己的实际情况和用人单位的态度进行综合考虑。如果用人单位态度积极并愿意改正错误，劳动者可以选择协商解决；如果用人单位拒绝改正错误，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-04-19 11:10:14
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