外包公司只发基本工资违法吗
更新时间：2024-04-19 11:04:05人浏览
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外包公司只发基本工资违法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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外包公司只发基本工资是违法的。根据《工资支付暂行条例》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约定日期足额支付工资，否则属于违法行为。若长期只发基本工资，劳动者有权解除劳动合同，并可要求支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-04-19 11:02:31
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外包公司只发基本工资时，劳动者通常可以选择与用人单位协商、向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。具体选择应根据实际情况判断，例如协商无果或情况紧急时，应及时向劳动部门投诉或寻求法律帮助。
2024-04-19 11:02:56
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外包公司仅发基本工资时，劳动者应首先与公司沟通，要求足额发放。若沟通无果，可收集证据向劳动保障行政部门投诉。同时，考虑咨询律师，了解法律途径。在处理过程中，注意保留相关证据，以备后续可能的法律程序使用。若情况严重，可考虑解除劳动合同并要求赔偿。
2024-04-19 11:04:05
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