欠薪25天,能请求双倍工资吗?

更新时间:2024-04-19 10:30:38人浏览
问题描述:
欠薪25天,能请求双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124585人 · 响应时间 平均4分钟内
欠薪25天,一般不能请求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资,劳动者可要求用人单位按应付金额的50%-100%加付赔偿金,而非双倍工资。若逾期不支付,还可能面临法律责任。因此,建议及时与用人单位沟通解决欠薪问题,必要时向劳动监察部门投诉。
2024-04-19 10:27:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55377人 · 响应时间 平均2分钟内
欠薪问题处理方式因情况而异:1.若用人单位同意支付欠薪,可协商解决;2.若用人单位拒绝支付或无法联系,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查;3.若投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求用人单位支付欠薪及赔偿金。在处理过程中,需保留好相关证据,以便维护自己的合法权益。
2024-04-19 10:28:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113415人 · 响应时间 平均3分钟内
处理欠薪问题,常见方式有:1.与用人单位协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或法律途径。选择法律途径时,需注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
2024-04-19 10:30:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主张双倍工资的时效
主张双倍工资的时效
我们都知道,用人单位如果违反了劳动法的某些规定,劳动者是可以申请双倍工资的,那么主张双倍工资的时效是多久?未签合同双倍工资规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关
劳动仲裁知识
人浏览
非全日制不能主张,只有全日制才能主张未签书面合同二倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
请求支付二倍工资差额的时效期间如何确定
劳动者请求支付二倍工资差额的时效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者知情的,
劳动法
人浏览
支付双倍工资的条件是什么
支付双倍工资的条件是什么
工资的支付是要按照相应的劳动法规定来进行的,但是如果相应的用人单位发生违约的就是需要支付双倍工资的,但是这个并不是唯一的条件的。下面就让法律快车小编为大家带来支
劳动纠纷
人浏览
双倍工资应该在多长时间内主张
双倍工资应该在多长时间内主张
在现实生活中,当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,可以向用人单位要求双倍工资。那么双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为你答疑解惑。双倍工资应该在多长时
劳动法
人浏览
公司拖欠工资,那么可以依次这样做:①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下劳动者可以主张双倍工资
什么情况下劳动者可以主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
劳动法
人浏览
双倍工资支持多长时间
双倍工资支持多长时间
双倍工资是劳动合同法的一个“发明,由于《劳动合同法》的颁布和实施,很多劳动者的维权意识逐步增强。那么双倍工资支持多长时间呢,法律快车小编为你答疑解惑。双倍工资支
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,私人老板拖欠工资不给的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资是没签劳动合同才适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于双倍工资的规定如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资,支付二倍工资的期限一般不超过十一个月;用人单位自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以要求的呢的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
因公司拖欠工资而被迫解除劳动关系的,可以要求公司支付未支付的工资,以及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司正常工作的时候,如果生病了就必须尽快的向公司的领导提交病假申请,在提交病假申请时,也必须要有一个合理的病假理由。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载