如果卫生稍差，公司规定每月休假4天。或者上班迟到几分钟。至少半天。公司这样扣员工法定假是违法的吗？
更新时间：2024-04-19 09:42:18人浏览
问题描述：
我在做餐饮，公司规定每月休假4天。有事情要做一点小事，或者上班迟到几分钟。如果卫生稍差，领导会扣假。至少半天。公司这样扣员工法定假是违法的吗？我在做餐饮，公司规定每月休假4天。或者上班迟到几分钟。至少半天。公司这样扣员工法定假是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2024-04-19 09:42:08
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